大学致力于一个没有歧视的环境,并提供资源和服务,教师和工作人员对涉及性别和性别身份的歧视地址的问题。

提出申诉

涉及教职员工这些案件是由人力资源处理,与标题IX协调配合。教职工和学生工作者的投诉,以及违反这一政策的行为的第三方的报告,应使用进行 Sex/Gender Harassment, Discrimination & Misconduct/Employee of Concern Form,标题IX协调员莉莎·柯克帕特里克,学生事务的副总裁(512-448-8425),或标题IX副协调员梅丽莎摹接触。 esqueda,人力资源的助理副总裁(512-448-8540)。

所有投诉或报告应在事件发生后尽快进行。鼓励所有个人举报歧视,骚扰,性行为不端和报复,从而及时有效的措施可以采取。完整的政策和程序的可用 员工手册.

安全退出

 

我应该期待什么?

这里有一个 可视化流程图 使性/性别骚扰,歧视和不当行为的投诉时,员工的报告程序。